Вебинар об изменениях в трудовом законодательстве для НКО02.Фев.2021
В эти выходные директор Дома НКО Елизавета Кустова провела вебинар об изменениях в трудовом законодательстве для НКО:
— трудоустройство в НКО выделено в отдельную главу Трудового кодекса РФ. Теперь работодателям можно не утверждать ряд локальных нормативных актов, если их условия отражены в трудовом договоре;
— появилось отдельное основание для заключения срочного трудового договора для НКО, у которых численность работников не превышает 35 человек;
— изменения возникли в регулировании условий труда для сотрудников, работающих дистанционно; для них предусматривается комбинированный режим труда — чередование дистанционной работы и работы в офисе;
— теперь не требуется повторно проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте не произошло изменений (несчастные случаи, профессиональные заболевания), и рабочему месту присвоен оптимальный или допустимый класс.
Вебинар прошёл рамках реализации проекта проекта «Создание акселератора социальных проектов «ДА!НКО» на территории Владимирской области на базе Дома НКО», реализуемого про поддержке Фонд президентских грантов
